Reciben Capacitación integrantes del R. Ayuntamiento de Matamoros
A través de cursos de capacitación, personal de Contraloría Municipal promueve el Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos de la Administración Pública Municipal de Matamoros, Tamaulipas.
Este miércoles, integrantes del Republicano Ayuntamiento fueron capacitados por el coordinador de Control Interno de la Contraloría Municipal, Roberto Vázquez Acebo, quien mencionó que por instrucciones de la Contralora Raquel González Martínez la información contenida en el citado Código se dará a conocer a todos los empleados, en virtud de que es de observancia obligatoria.
El documento con la información relativa al Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos de la Administración Pública Municipal de Matamoros, Tamaulipas contiene una introducción, misión, visión y valores.
Se incluyen los siguientes Títulos: Primero, Disposiciones Generales de la Obligatoriedad; Segundo, Compromisos y Prohibiciones y Tercero, de la Aplicación, Interpretación y Sanciones.
La introducción del citado documento establece textualmente: La Administración Pública Municipal de Matamoros, Tamaulipas con un profundo compromiso de establecer un conjunto de reglas, principios, valores y fomentar hábitos que regulen el compromiso de las y los servidores público que prestan sus servicios a esta administración y con la finalidad de llevar a cabo todas las metas establecidas dentro del Plan Municipal de Desarrollo, mediante un gobierno que busca consolidar la construcción de la gestión pública con fundamento en un estado de derecho, con principios de legalidad, objetividad, eficiencia, eficacia, profesionalismo, transparencia, honradez, lealtad, imparcialidad y respeto a los derechos humanos, que rinda cuentas y que esté en todo momento dispuesto a someterse al escrutinio y evaluación por parte de la sociedad.
Con la implementación del presente Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos de la Administración Pública Municipal de Matamoros, Tamaulipas se fortalecerán las prácticas de valores, principios y fomentarán los buenos hábitos dentro de la Administración Pública Municipal, con una visión de gestión más abierta a la sociedad, transparente, honesta y con una amplia vocación de servicio a la ciudadanía.
