«Cada acusación que involucra a nuestro personal socava nuestros valores y principios»
De acuerdo a un comunicado de la ONU, en el último trimestre del año pasado, se recibieron cuarenta alegaciones en todo el sistema de la ONU y sus asociados, de las cuales no todas se han podido verificar y muchas se encuentran en la fase de evaluación preliminar.
Stéphane Dujarric, actualizó los casos de explotación y abuso sexual en el sistema de las Naciones Unidas, siguiendo la iniciativa del Secretario General de aumentar la transparencia sobre estas denuncias:
¨De las cuarenta denuncias, quince provienen de operaciones de mantenimiento de la paz y veinticinco fueron reportadas por agencias, fondos y programas. De éstas, ocho están relacionadas con organizaciones asociadas», aseguró el portavoz ante la prensa.
Trece de las alegaciones están clasificadas como abuso sexual, veinticuatro como explotación y tres son de naturaleza desconocida.
“Las cuarenta denuncias involucran a cincuenta y cuatro víctimas: treinta son mujeres y dieciséis son niñas (menores de dieciocho años), la edad de las otras ocho se desconoce. Doce de los cuarenta alegatos ocurrieron en 2017, siete en 2016, tres en 2015 o antes, y las fechas se desconocen para los otros dieciocho», agregó Dujarric.
Para el Secretario General, aseguró el portavoz, es prioritario que aquellas personas que denuncien haber sido víctimas de estos crímenes reciban la asistencia que necesitan a través del sistema de la ONU. Los perpetradores, ya sean personal civil, uniformado o policías deben asumir la responsabilidad de sus actos.
“Con más de 95.000 civiles y 90.000 empleados uniformados trabajando para la ONU, la explotación y el abuso sexual no reflejan la conducta de la mayoría de las mujeres y hombres dedicados que sirven a la Organización.
Cada acusación que involucra a nuestro personal socava nuestros valores y principios y el sacrificio de aquellos que sirven con orgullo y profesionalismo en algunos de los lugares más peligrosos del mundo.
Por ese motivo, combatir ese flagelo, y ayudar y empoderar a aquellos que han sido marcados por estos actos atroces, continúa siendo un de las principales prioridades del Secretario General”, recalcó el portavoz de la ONU.
Entre las iniciativas para luchar en contra del flagelo se encuentran:
- El desarrollo de una herramienta electrónica para identificar al personal de la ONU despedido como resultado de denuncias fundadas de explotación y abuso sexual, o que dimitió o fue despedido durante una investigación.
- La creación de un módulo de capacitación obligatoria para todo el personal de la ONU, así como para los socios y contratistas, sobre la prevención y denuncia de la explotación y el abuso sexual.
- La distribución por todo el sistema de la ONU de tarjetas de la campaña ¨No Hay Excusas», en los seis idiomas oficiales y otras lenguas, sobre las responsabilidades y obligaciones del personal con respecto a su conducta, así como la prevención y denuncia de la explotación y el abuso sexual.