Se presenta principalmente entre los jóvenes conocidos como “Millennials”
El Presidente de la Unión de Comerciantes y Empresarios del Noreste (Ucen) en Matamoros, Jorge Aguirre Vázquez, aseguró que la rotación de personal al que se enfrentan los empresarios en esta ciudad, se presenta principalmente entre los jóvenes conocidos como “Millennials”, ya que esa generación creció con un nulo compromiso laboral.
Manifestó que todos los sectores comerciales y de construcción se enfrentan al mismo problema, el cual no se ha podido resolver ni siquiera con incrementos salariales o incentivos por productividad y buen desempeño en las labores diarias de los empleados, lo que representa que esos jóvenes no tienen la cultura de echar raíces en un trabajo y mantenerse como empleados leales.
El líder de los empresarios explicó que ese fenómeno provocó una especie de guerra entre los comerciantes establecidos quienes se esfuerzan por mejorar los salarios, dar a los trabajadores todas las prestaciones de ley e incentivos salariales, lo cual resulta inútil ante la negativa de los jóvenes por no trabajar.
Manifestó que parte de este problema es culpa de las universidades que no preparan a los jóvenes para desarrollar con éxito la vida laboral, sino que se abocan a ofrecerles únicamente la teoría y los llenan con la idea de que la generación está hecha para ser líderes y no empleados, sin enseñarles que para llegar a ser el jefe de un área, es necesario presentar años de experiencia.
Reiteró que esos puestos no se alcanzan de la noche a la mañana, por lo que exhortó a los jóvenes a que busquen su superación personal y profesional a base de esfuerzos constantes y que no caigan como la mayoría en la deserción laboral.