El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) debe entregar anualmente más de 400 millones de pesos a la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), de acuerdo con las obligaciones establecidas en su Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027. Los recursos están destinados a distintos conceptos, entre ellos la compra de juguetes para los hijos de los trabajadores, actividades recreativas, turismo, capacitación, eventos deportivos y programas de convivencia familiar. Una revisión del documento identifica diversos montos asignados a estas actividades, así como la entrega de 400 computadoras nuevas y de buena calidad al comité ejecutivo sindical cada dos años.
Entre las partidas más importantes se encuentran los 77.7 millones de pesos destinados a juguetes por el Día de Reyes y los 60 millones que el instituto debe entregar cada 2 de enero «a los fines educativos que la propia organización sindical determine». El contrato también contempla 52.5 millones de pesos anuales para promover la cultura y el turismo social, además de una aportación mensual de un millón de pesos para ese mismo rubro. A esto se suman 50 millones para actividades deportivas, ocho millones para transporte relacionado con actividades recreativas y deportivas, y 41 millones de pesos para el Programa Vacacional de Verano.
Otros recursos están dirigidos al reconocimiento de distintas categorías de trabajadores y a la formación sindical. El IMSS debe aportar 24.3 millones de pesos para reconocer al personal de enfermería y una cantidad igual para los médicos; asimismo, contempla 22.6 millones para el personal técnico-administrativo, 15 millones para el personal de limpieza y 10.8 millones para otras categorías no incluidas en las anteriores. También se establecen 3.3 millones de pesos para el Programa de Sábados de Integración Familiar, mientras que la cláusula 149 Bis dispone la entrega de 15 millones de pesos cada 16 de octubre para «fortalecer las actividades del Sistema Nacional de Educación Sindical y para las actividades del Sistema Nacional de Capacitación Sindical». Estos compromisos forman parte de las prestaciones y obligaciones pactadas entre el instituto y la representación sindical.