CIUDAD DE MÉXICO.– El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó el decreto que modifica el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos para disminuir de forma progresiva la jornada laboral en el país. Con esta reforma, se establece que las personas trabajadoras tendrán una jornada de 40 horas semanales, aplicable de manera escalonada hasta el año 2030.
El Senado de la República realizó previamente la declaratoria constitucional tras la aprobación en los Congresos estatales, con lo que se formalizó el cambio legal. La reducción será paulatina: en 2026 se mantendrán 48 horas; en 2027 bajará a 46; en 2028 a 44; en 2029 a 42; y finalmente en 2030 quedará en 40 horas por semana. El decreto precisa que por cada seis días de trabajo deberá otorgarse al menos un día de descanso con salario íntegro.
En los artículos transitorios se señala que esta disminución no podrá traducirse en reducción de sueldos, salarios o prestaciones. Asimismo, se contempla el pago de horas extra cuando existan «circunstancias extraordinarias» que obliguen a extender la jornada. «Cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias», indica el documento. También se establece que el tiempo extraordinario no deberá rebasar 12 horas semanales y que las personas menores de edad no podrán laborar bajo este esquema.